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南宁推行阳光选才人才公选透明玻璃房可见

2019-03-16 18:02:36

南宁推行阳光选才 人才公选“透明玻璃房”可见

南宁市公开选拔领导人才面试现场(资料图片)  宾阳县人民医院院长吴正球是通过公选选拔出来的干部,他说,公选的整个过程都像在玻璃房子中一样透明。近年来,南宁市实施阳光选才和推优育才工程,使干部培养、选拔和任用工作越来越规范、民主、透明和公平跌打损伤用什么外用药
,为推动首府南宁发展选拔出高素质的党政人才。  公选 上下联动俊才脱颖而出  为了铸造一支过硬的党政人才队伍,南宁市紧紧围绕提高选人用人公信度,在加大竞争性选拔干部力度方面实现新突破,最突出的表现就是市、县(区)上下联动、全面开展公选工作。  今年4月,南宁广邀人才,面向全国、全区公开选拔6名市管国有企业领导人员和4名副处长级领导干部,引起了很大的社会反响。今年5月,南宁市再次启动第二批面向社会公开选拔领导人才工作运动员扭伤用的什么
,拿出市管处级职位11个,县(区)科级职位49个;同时,南宁市还统筹指导市直部分单位、各县(区)拿出200个左右的科级领导职位,在本机关或者本县(区)内开展内部竞争上岗。  如何确保赛场公正?在面向全国、全区公开选拔市管国有企业领导人员和副处长级领导干部时,南宁市打破以往面试由 领导+专家组成评议组的固有模式,增加了由两代表一委员及公选职位所在单位群众代表组成的 评议组。面试评分由考官组和评议组按照7∶3的比例共同评分血糖高饮食注意事项
,以提高面试的公正度和合理性。

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